2009年，中国将有600多万名研究生、大学本科和专科学生毕业。受国际金融危机影响，大学生就业形势格外严峻：校园招聘比往年少，而毕业生人数比往年多。莘莘学子由此遭遇无奈、失落、郁闷等心情在所难免。

一项网络调查显示，有17.1%的受访者认为，2008年是“大学生作为普通劳动者就业元年”。面对这一身份转变，抱有“精英心态”的大学生自然会有心理落差。面对大学生就业的严峻形势，最近，上海一家新开的商务酒店却面临这样的尴尬：月薪3000元以上,却招不到会日语的接待员。

就此，广东某大学应届毕业生赵晓琴（化名）说自己是个有些理想化的人，“不想仅把职业当成赚钱的工作”，她就业要考虑别的因素，比如社会地位、个人兴趣等。

有关专家指出，大学生就业难，在一定程度上同择业理念有关，他们大多向往大城市、大机关，而忽视基层的工作岗位。

专家建议年轻人“要怀着一个普通劳动者的心态去参与就业竞争，否则政府推出再多的就业岗位也难以缓解就业压力”。

事实上，相对于大学生而言，需要调整择业理念的，也包括学生家长。记者在采访中发现，许多家长扮演了子女求职“决策者”的角色。一些家长说，与其让孩子做工人、服务行业人员，还不如先不就业；时间长了，甚至可以先申请低保——也就是说，宁肯让孩子在家“啃老”。

而要转变大学生就业观念，最根本的在于转变教育观念，使高等教育从“身份教育”“分数教育”转变为“能力教育”。教育专家熊丙奇认为，许多高校追逐提升档次、扩大规模，并没有多少培养“普通劳动者”的理念。与此同时，这种精英教育逐渐演变为应试教育。